FONDUL SOCIAL EUROPEAN PLUS (FSE+)
Programul Educație și Ocupare (PEO) 2021-2027
Prioritate: P09 „Consolidarea participării populației în procesul de învățare pe tot parcursul vieții pentru facilitarea tranzițiilor și a mobilității”
Obiectiv specific: ESO4.7. „Promovarea învățării pe tot parcursul vieții, în special a oportunităților flexibile de actualizare a competențelor și de recalificare pentru toți, ținând seama de competențele antreprenoriale și digitale, printr-o mai bună anticipare a schimbării și a cerințelor de noi competențe bazate pe nevoile pieței muncii, precum și prin facilitarea tranzițiilor profesionale și promovarea mobilității profesionale (FSE+)“
Titlu Apel: „Ține pasul” – Regiuni mai puțin dezvoltate
Titlu proiect: Competențe sustenabile în jobul de mâine – S_TEAM
Cod Apel: PEO/78/PEO_P9/OP4/ESO4.7/PEO_A36
Cod proiect: 318165

SC Hemat – Rom SRL, în calitate de beneficiar, implementează, în parteneriat cu Asociația Europeana pentru Tineret, Dezvoltare Culturală și Socială, proiectul PEO „Competențe sustenabile in jobul de mâine – S_TEAM”, Cod MySmis 318165.

Obiectivul principal al proiectului constă în îmbunătățirea calității, a caracterului incluziv și a eficacității angajaților, prin promovarea învățării pe tot parcursul vieții, ținând seama de competențele digitale, printr-o mai bună adaptare a cerințelor de noi competențe bazate pe nevoile pieței muncii, în vederea consolidării participării populației în procesul de învățare, pe tot parcursul vieții, pentru facilitarea tranzițiilor și a mobilității, pentru o calitate diferită a vieții și un drept real la demnitate socială.

Atât obiectivul general al proiectului, cât și obiectivele specifice asumate la nivel de parteneriat vor fi atinse prin implementarea următoarelor activități adresate grupului țintă:

• A.1. Organizarea și derularea de campanii de conștientizare a angajaților și angajatorilor privind importanta participării la FPC (formare profesională continuă);
• A.2. Consilierea profesională a angajaților pentru încurajarea participării la programele de FPC, inclusiv în legătură directa cu dezvoltarea carierei și apariției de noi competențe pe piața muncii – acordarea acestor servicii în cadrul proiectului urmărește crearea unui profil în vederea creșterii șanselor GT de a participa la programe de formare profesională, care să le faciliteze accesul la un loc de muncă corespunzător aspirațiilor profesionale, pregătirii profesionale și ofertei de locuri de muncă existente pe piața locală;
• A.3. Organizarea și derularea de programe de formare profesională pentru angajați, inclusiv persoane care ocupă poziții de management – în cadrul acestei activități, se vor derula două cursuri de formare formală (achiziții publice și competențe digitale) și trei cursuri de formare non-formală (Do No Significant Harm/ “A nu prejudicia în mod semnificativ”, Business Intelligence și competențe verzi);
• A.4. Managementul de proiect și cheltuieli indirecte.

Proiectul este finanțat din Fondul Social European (FSE+), are o durată de 24 de luni, un buget total de 4.678.699,92 lei și vizează un grup țintă format din 612 angajați din Regiunea de Dezvoltare Sud Muntenia. Activitățile vor fi implementate in perioada 01.11.2024 – 31.10.2026.

Întocmit,
ȘTEFAN RAMONA ZENOBIA
Manager proiect

Date contact:
SC HEMAT-ROM SRL
Strada Intrarea Tintea nr. 6, București
Pagina web: https://www.hematrom.ro
Tel.: 021 207 91 29
0741 24 28 59

Date contact:
ASOCIAȚIA EUROPEANĂ PENTRU TINERET ȘI DEZVOLTARE CULTURALA ȘI SOCIALĂ
Strada Ana Ipatescu nr. 3, Pitești, jud. Argeș
Pagina web: https://aetdcs.ro/
Pers. de contact: Răzvan Stanciu
Tel.: 0755.231.814
E-mail.: stanciu@pro-vest.ro