OBIECTIVUL GENERAL al proiectului constă în îmbunătățirea calității, a caracterului incluziv și a eficacității angajaților, prin promovarea învățării pe tot parcursul vieții, ținând seama de competențele digitale, printr-o mai bună adaptare la cerințele de noi competențe bazate pe nevoile pieței muncii. Scopul final este consolidarea participării populației în procesul de învățare continuă, pentru a facilita tranzițiile profesionale și mobilitatea, asigurând totodată o calitate superioară a vieții și un drept real la demnitate socială.
Având în vedere obiectivul general asumat, proiectul contribuie la atingerea obiectivului specific al programului și apelului (OS: ESO4.7 „Promovarea învățării pe tot parcursul vieții, în special a oportunităților flexibile de actualizare a competențelor și de recalificare pentru toți, ținând seama de competențele antreprenoriale și digitale, printr-o mai bună anticipare a schimbării și a cerințelor de noi competențe, bazate pe nevoile pieței muncii, precum și prin facilitarea tranzițiilor profesionale și promovarea mobilității profesionale – FSE+”).
Proiectul își asumă intervenții dedicate unui număr de 612 persoane active în câmpul muncii, din Regiunea Centru. Aceste persoane vor beneficia de programe de formare pentru actualizarea competențelor specifice, ca răspuns la evoluțiile tehnologice rapide și apariția de noi cerințe profesionale. Prin acțiuni relevante pentru piața muncii, se va facilita atât accesul la un loc de muncă, cât și menținerea acestuia.
Pentru atingerea obiectivelor PEO și OS ESO4.7, proiectul își propune:
- Selectarea, recrutarea și menținerea grupului țintă;
- Derularea programelor de formare;
- Crearea unui sistem de informare coordonată.
Pentru creșterea vizibilității conceptului de învățare continuă, proiectul vizează realizarea de parteneriate și consolidarea unui sistem de informare coordonată.
Beneficiile în rândul grupului țintă se vor resimți și multiplica la nivel local, regional și național. Pe termen scurt și lung, impactul pozitiv al proiectului include:
- Îmbunătățirea relevanței sistemelor de formare profesională pentru piața muncii;
- Actualizarea competențelor angajaților prin anticiparea schimbărilor și cerințelor pieței;
- Creșterea participării și accesului la programele de formare profesională;
- Îmbunătățirea calității formării profesionale;
- Dezvoltarea inovației și cooperării naționale și internaționale în domeniul formării profesionale;
- Inovarea socială la nivel regional, cu impact în dezvoltarea comunităților locale și măsuri benefice pentru mediul înconjurător;
- Susținerea dezvoltării durabile, din punct de vedere socio-economic și al protecției mediului;
- Promovarea utilizării TIC și a elementelor inovative, inclusiv consolidarea cercetării și sprijinirea tranziției către o economie cu emisii reduse de carbon, precum și promovarea egalității de șanse.
Concomitent, după finalizarea proiectului, se va dezvolta o strategie robustă de fundraising, incluzând:
- Organizarea de evenimente și campanii online;
- Angajarea cu donatori individuali și corporații;
- Dezvoltarea de parteneriate strategice, cu organizații care pot oferi sprijin financiar și expertiză.
Pentru a reduce dependența de o singură sursă de venit, vor fi explorate opțiuni precum sponsorizări corporative, programe de membri și susținători, utilizarea platformelor de crowdfunding. Aceste abordări vor asigura continuitatea formării pe tot parcursul vieții, chiar și după finalizarea finanțării nerambursabile.
Aceste canale vor permite accesarea unei game largi de resurse financiare, menținând relevanța și sustenabilitatea proiectului.
